根据省委统一部署，2020年5月8日至7月12日，省委第八巡视组对安徽师范大学党委开展了常规巡视。2020年9月10日，省委第八巡视组向安徽师范大学党委反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。
一、提高政治站位，坚决扛起巡视整改重大政治责任
（一）统一思想认识，增强巡视整改政治自觉。巡视是省委对我校党的建设和事业发展开展的一次全面的“政治体检”和“整体把脉”。学校党委将旗帜鲜明讲政治贯彻始终，坚持从政治上认识巡视整改、从政治上认领反馈问题、从政治上落实整改要求，坚决扛起巡视整改政治责任。巡视反馈以后，学校党委先后召开党委常委会研究相关问题11次、常委会集体学习会5次、理论学习中心组学习会4次、整改工作领导组会3次、专题部署推进会3次、领导班子民主生活会1次，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作和巡视整改工作重要论述、考察安徽重要讲话指示精神，省委书记李锦斌同志在听取巡视情况综合汇报时的讲话精神和省纪委监委、省委第八巡视组有关领导同志在学校巡视反馈会上的指示要求,切实将学校各级党组织、广大党员干部和师生员工的思想统一到巡视工作上来，切实增强落实巡视整改的政治自觉、思想自觉和行动自觉，做到问题不查清不放过、责任不落实不放过、整改不彻底不放过，用整改成效推动学校事业高质量发展。
（二）突出问题导向，认真制定巡视整改方案。针对巡视组反馈的问题及意见建议，学校党委认真对照分析，深挖问题根源，做到举一反三。9月10日上午，省委第八巡视组向我校反馈了巡视情况。9月10日下午，校党委书记胡朝荣同志第一时间主持召开巡视整改专题会议，研究部署巡视整改方案制订工作，要求对照巡视反馈意见，深刻反思、深入研讨，逐条逐项落实。9月11日至20日，学校召开2次党委常委会，专题研究审核整改方案和专项方案，并向省委巡视办及时上报整改方案。9月下旬，学校根据省委巡视办要求，对整改方案进一步完善，并于9月30日再次上报。经对照梳理，学校党委围绕巡视组反馈问题，有针对性地提出127条整改措施，形成了学校整改方案和整改台账，明确了问题清单、任务清单、责任清单，确保每个问题都有校领导负责认领、每项措施都有校领导牵头落实。
（三）狠抓责任落实，形成巡视整改工作合力。学校党委成立巡视整改工作领导组，校党委书记胡朝荣同志任组长，全面负责整改工作，党委副书记、校长张庆亮同志和党委副书记蒋家平同志任副组长，协助落实整改任务。领导组下设办公室，抽调专门人员组成工作组，进行集中办公，定期向领导组汇报整改进展。成立学校巡视整改工作督察组，对整改工作进行督促检查，对整改不力的依规依纪严肃问责。成立了“全员创收”等专项整改工作领导小组，负责专项整改工作。严格落实“巡改办一周一总结，分管领导两周一调度，领导组一月一推进”的工作推进机制和整改工作联络员制度，实施挂图作战，从严从实进行销号管理。各整改牵头单位切实加强集中调度、协办单位主动配合整改，形成了全校整改工作“一盘棋”的格局。及时通报整改进展情况，传递校党委动真碰硬的整改态度，积极营造良好的整改舆论氛围。
（四）坚持质量整改，强化巡视整改督促检查。巡视整改以来，学校通过召开党委常委会、巡视整改工作领导组工作会、工作部署会、工作推进会，定期听取巡视整改工作汇报，及时研究巡视整改措施。校领导班子成员切实履行好牵头责任，以身作则、以上率下、主动担当，把分管领域的整改任务抓实抓具体。对职责范围内的整改任务开展具体研究，明确整改细化举措，逐级传导压力，做到责任到岗、责任到人，形成了一级抓一级、层层抓落实的整改责任体系。学校巡视整改督察组及时开展工作督办，发出巡视整改工作督办单17份，以严格的纪律推动整改责任落实到位。
（五）坚持举一反三，构建巡视整改长效机制。学校党委把构建长效机制摆在突出位置，从“点”上看“面”上的问题，从“面”上挖掘“根”上的原因，在主要矛盾上精准施策，在关键环节上聚焦发力，切实做到举一反三、标本兼治。坚持把“当下改”和“长久立”紧密结合起来，深入推进制度“废、改、立”工作，对全校各类校级层面规章制度进行了梳理，共梳理出14个方面、655个规章制度，提出了明确的“废改立”意见，目前已制定或修订学校文件制度57项。坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，不断强化制度刚性，使制度真正成为管党治党、从严治校的有力武器，深入推进学校治理体系和治理能力现代化。
二、严格对标对表，从严从实抓好巡视整改落实
（一）贯彻落实党的路线方针政策和中央及省委重大决策部署方面问题整改
1.关于抓理论武装不实，学懂弄通做实习近平总书记关于教育的重要论述不够，运用理论指导实践能力不强问题
（1）针对党委对理论学习重视不足问题
提高政治站位，坚持把思想建设作为党的基础性建设，深入学习贯彻习近平总书记“用党的科学理论武装全党”的重要论述，不断强化全校上下加强理论学习的思想认识，推动各级领导干部和广大师生员工自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。修订《安徽师范大学党委中心组学习实施细则》等制度，推进政治理论学习制度化、规范化、常态化，全年开展党委理论学习中心组集中学习12次。校领导班子成员带头读原著、学原文、悟原理，主动加强个人自学，积极参加集体学习活动，校党委书记胡朝荣深入对口帮扶的三德村为当地党员上专题党课，校领导班子成员到支部讲党课6次、走上讲台为学生讲授形势政策课5次。举办处级干部培训班1期，开展专题研讨交流4次，党政干部213人次参与线上线下学习研讨，邀请教育部政策法规司司长邓传淮、省委讲师团宣讲专家陈旭东等来校作专题辅导报告，开展“网上重走长征路”暨推动“四史”学习教育等系列活动，不断增强学习的针对性和实效性。
（2）针对党委常委会对党的教育工作方针政策学习不及时、不全面和学校在“三报一刊”上发表文章数量不足问题
出台《安徽师范大学党委常委会集体学习制度》，将学习习近平总书记重要讲话精神作为每次常委会“第一议题”，将中央、省委重大决策部署和党的教育工作方针政策作为党委常委会重要学习内容，专题补学了2016年-2019年有关党的教育工作方针政策。加强安徽省中国特色社会主义理论体系研究中心安徽师范大学基地建设，调整基地领导小组，发布《关于支持在“三报一刊”发表理论文章的通知》，将“三报一刊”、主流党刊党报发表理论文章列入科研激励政策范围，在课题规划、人才支持、经费投入、激励评价等方面提供政策支持，重新遴选、聘任58位“三报一刊”约稿专家，组织研究员就国家重大理论、重大政策、重大实践问题开展集体攻关，打造了一批有分量、有影响的研究成果。2020年，基地专家在《人民日报》《光明日报》《安徽日报》《学习时报》发表理论文章24篇，其中“三报一刊”5篇（《人民日报》1篇、《光明日报》4篇）。
（3）针对学校联系实际贯彻落实习近平总书记关于教育重要论述不够，制约学校发展的瓶颈问题没有得到有效破解问题
将理论与实践相结合，坚持把习近平总书记关于教育重要论述作为办学治校的根本遵循，深入开展学习贯彻活动。校领导牵头开展校内外专题调研7批次，采取“四不两直”方式深入食堂、教室、宿舍等场所20余次，广泛听取师生意见建议，深化综合改革，开展学校专项债项目建设，推进校区功能优化完善，着力破解制约学校发展的资金、场地、制度等“老大难”问题和师生诉求强烈的问题。
2.关于推进政治建设力度不大问题
（4）针对把握学校发展定位有偏差问题
深入贯彻新时代高等教育要求，加强高等教育发展规律和高校办学规律研究，分析研究学校内涵式发展情况和地方特色高水平大学建设情况，认真开展学校章程修订工作，进一步把牢社会主义办学方向，彰显高校办学核心职能，保障人才培养的核心地位。规范社会服务收支管理，全面研究、部署和推进“全员创收”专项治理，切实将广大教职员工的时间和精力聚焦到教书育人主责主业上来。
（5）针对干部职工政治规矩意识不够强问题
大力推进政治建设，着力提升班子成员的政治素质，坚持把政治纪律和政治规矩放在突出位置。严格执行学校中层领导人员日常管理监督实施办法，修订领导干部离校请假报告制度和教职工因私出国（境）管理办法，加强干部职工日常监督管理，加大违规违纪干部职工惩处力度，追责问责2人。
3.关于履行高等教育职能职责存在偏差，推动内涵式发展有不足，培养人类灵魂工程师有短板问题
（6）针对聚焦“以本为本”不够，“师范底色”擦得不亮问题
深入实施学校《一流本科教育五年行动计划（2018-2022）》，建立保障一流本科教育投入的体制机制，持续加大教学经费投入，加强教学基本条件建设，开展公共教室信息化改造升级，优化升级公共教室和教师休息室空间环境。深入推进师范专业内涵式发展，加强师范教育顶层设计，全面开展一流师范专业建设，加强师范生实践教学体系化建设，2个专业作为安徽省第一批师范认证专业接受了教育部专家现场考查，6个师范专业被推荐申报国家级一流专业建设点，5门师范专业核心课程入选国家级一流课程，学生在全国师范生教学技能竞赛中荣获3个一等奖、1个二等奖、1个三等奖、1个优胜奖，在120所参赛院校中并列排名第二。实施“学科—学位点—专业”一体化发展战略，制定拔尖人才培养计划2.0实施办法，推动专业结构布局优化调整，推进“新工科”“新文科”建设，1个项目获得教育部新工科研究与实践项目立项。推进人才培养模式改革，制定学校《推进产教融合工作实施办法（2020-2025）》，深化与地方政府、企业战略合作，构建“学校行业”定向人才培养机制。深入贯彻新时代高校科研评价体制机制改革政策文件精神，推动“破五唯”评价改革政策落实落地，推进科研评价和激励制度改革。
（7）针对学科实力不够强，科研水平存在弱项问题
深入落实学校《学科建设方案（2018-2030）》，出台学校《高峰学科建设实施办法（暂行）》，编制学校“十四五”学科专项规划，召开高峰学科建设推进会和文科工作会议，编制省级高峰学科建设计划任务书，开展第五轮学科评估工作和新一轮学位点申报工作，不断强化学科强校意识。出台一批科研管理制度，推进科研平台管理机制改革。加强社会合作，开展协同攻关研究。学校“材料科学”学科进入esi全球前1%学科排行榜，成为学校继“化学”学科进入esi全球前1%之后的又一重大突破，实现了“十三五”期间“1-2个学科进入esi全球前1%”的既定目标。舒新文教授科研团队关于双黑洞吞噬恒星的最新发现发表于国际顶级期刊《自然•通讯》，李锦斌书记在省委十届十二次全会上脱稿进行了表扬。诗学中心《关于建设安徽诗路文化走廊的咨政报告》受到王翠凤副省长批示。《刘学锴文集》（10卷本、22册、1200多万字）出版发行，引起诸多新闻媒体关注和报道，产生了广泛的社会影响。学校在第八届高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）实现突破，两项成果荣获二等奖。
（8）针对高端人才引留难，高水平大学建设后劲不足问题
加强学校人才工作领导组建设，召开了学校人才工作领导组会议，全面分析人才引进工作存在的问题，认真做好“十三五”人才规划总结和“十四五”人才规划的制定工作，研究制定学校《“人才支持计划”实施意见》《“学科领军人才”实施暂行办法》《“学科特聘人才”实施暂行办法》，完善学校人才项目，不断提高人才引进和培育力度。增加传统学科人才引进的待遇，努力解决传统学科人才断层问题。
4.关于开展思想政治工作不够有力，重视师德师风建设不足，将立德树人贯穿人才培养全过程不够问题
（9）针对学生思政建设存在短板问题
完善课程思政协同育人工作机制，出台学校课程思政工作实施方案和研究生课程思政实施细则，将课程思政理念有机融入学校各专业人才培养方案，推进“四个课堂”联动。加快学校全国重点马克思主义学院建设，推进思政理论课教学改革，加强思政理论课关键课程建设，严格教学管理，修订教师评教指标，开展思政课教学比赛，着力培育一批教学名师，打造一批思政金课。学校获省“三全育人”试点建设暨高校思政项目建设经费支持。思政课教师路丙辉教授获全国先进工作者荣誉称号并参加了表彰大会。出台《关于进一步加强和推进辅导员一体化建设若干意见》《辅导员行政职级晋升暂行办法》《专职辅导员系列专业技术职务聘任条件（试行）》，加大专职辅导员引进力度，推进辅导员职业化、专业化发展。
（10）针对师德师风建设抓得不力问题
进一步健全师德师风建设工作机制，修订《安徽师范大学健全师德师风建设长效机制实施办法》，发布《安徽师范大学教师师德失范行为处理实施细则（试行）》（包含负面清单），推进师德师风建设重点工作开展。加大对违反师德师风问题的查处力度，全面梳理排查师德师风问题线索，进行针对性处置。开展师德师风专项建设“五个一”活动，开展针对师德师风系列文件学习的线上测试（全校共2952人参与了师德师风系列文件线上测试）和教师校外兼职自查自纠，开展新进教职工师德专题培训和入职宣誓仪式，开展师德师风建设报告会，积极营造崇洁尚廉的校园氛围。
（二）贯彻落实全面从严治党战略部署方面问题整改
5.关于党委履行全面从严治党主体责任不严格，压力传导不到位，真管真严、敢管敢严的态势尚未形成问题
（11）针对党委落实全面从严治党主体责任不够有力问题
严格执行学校党委《关于进一步落实党建工作责任制的实施意见》《关于深入推进全面从严治党的实施意见》，调整了学校党的建设工作领导小组成员，明确了领导小组和领导小组办公室主要职责。校党委书记切实履行党建工作第一责任人职责和领导班子成员“一岗双责”，严格落实学校年度党政工作要点和党委年度党的建设工作要点，开展任务分解，明确责任清单，加强工作统筹与调度。建立并实行巡察制度，开展学校十一届党委第一轮巡察。将落实全面从严治党实施情况作为二级单位工作绩效、中层领导班子和领导人员年度考核重要内容，推动全面从严治党向基层延伸。
（12）针对党委书记履行第一责任人责任不够到位问题
加强学校党的建设工作领导小组建设，着力抓好管党治党责任和各项重点任务落实，严格履行党委书记第一责任人职责和班子成员“一岗双责”，党委书记严格按照“四个亲自”要求，坚持党建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核，推进党建工作“三个清单”和高校党建重点任务抓实抓细抓具体。今年以来，校党委书记作出重要事项批示300多件，坚持以“四不两直”方式深入一线调研，着力解决制约发展的瓶颈问题。
6.关于纪委落实全面从严治党监督责任不到位，缺少斗争精神和斗争能力，日常监督不够有力问题
（13）针对聚焦同级监督不够到位问题
制定《安徽师范大学纪委与党委会商及重要情况通报暂行办法》，做好同级党委领导班子成员特别是一把手落实主体责任、执行民主集中制、廉洁自律等情况监督提醒工作。明确学校党委书记担任学校党风廉政建设和反腐败工作协调小组组长，党委书记和校长担任经济责任审计领导组组长，落实一把手主体责任。学校纪委书记列席校长办公会、纪委副书记列席党委常委会和校长办公会。定期将同级党委领导班子成员特别是一把手落实主体责任、执行民主集中制、廉洁自律等情况向上级纪委报告。学校纪委分析学校政治生态并向党委报告，适时向党委出具全面从严治党方面的建议函。
（14）针对做实日常监督不够有力问题
成立党风廉政建设和反腐败工作协调小组，建立健全党风廉政建设和反腐败工作协调机制，形成监督合力，制定《安徽师范大学关于在院级党组织设立纪委的建议方案》，修订学校《纪检监察信访举报工作办法》，制定印发学校《纪检重点领域和关键环节监督办法》《纪检问题线索集中研判工作办法》《纪检中层领导干部廉政档案管理办法》，切实加强日常监督。
7.关于重视风险防控不够，部分重点领域监管缺失，存在廉洁隐患问题
（15）针对校属企业经营缺少规范，未能实现保值增值问题
推进校属企业体制改革，成立学校所属企业体制改革工作领导小组，成立资产经营有限公司，完成《安徽师范大学所属企业全面摸底工作报告》《安徽师范大学所属企业体制改革方案》《安徽师范大学校属企业体制改革方案补充说明》并报省教育厅备案，完成“僵尸企业”清理关闭报告，推进相关校属企业脱钩剥离，委托第三方对存续企业进行专项审计。
（16）针对资产收益存在流失问题
严格执行学校《固定资产出租出借管理暂行办法》，构建资产出租长效机制，实现归口统一管理，规范资产出租程序，对校属企业使用学校资源进行全成本核算。梳理防控资产流失风险点，并报学校纪委备案。开展国有资产管理情况监督检查和国有资产管理工作专项培训，针对资产清查中的问题进行解决和整改，确保国有资产安全完整、保障有效、保值增值。
8.关于落实“三严三实”要求不够有力，形式主义、官僚主义现象一定程度存在，党员干部干事创业的精气神不够足问题
（17）针对工作方式方法不够实，文山会海、评比表彰繁多现象未能得到有效解决问题
认真贯彻落实中央八项规定精神及省委实施细则，严格执行学校《关于贯彻落实中央八项规定精神的实施细则》，发布《安徽师范大学精文简会十条举措》，全面实行发文限号制度，严格控制学校会议的频次、时长、参会人员，近三个月全校各类印发文件总数量较上年同期减少14.9%、各类事务性会议总数量较上年同期减少13.8%。出台学校《评比表彰奖励项目申报管理办法》，发挥评比表彰奖励的激励和导向作用。统筹做好学校党建考核、二级单位工作绩效考核、中层领导班子和领导人员年度考核工作，切实为基层和干部松绑减负。
（18）针对干部担当精神不够强问题
贯彻落实学校党委《关于激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，完善《二级单位工作绩效暨中层领导班子和领导人员年度考核暂行办法》，将干部担当尽责情况作为干部考核的重要内容，加强干部教育引导，建立健全干部廉政档案，加强领导干部日常教育监督提醒。对德才兼备、考核优秀的干部优先提拔使用、放在重要岗位锻炼，对不担当、不作为、慢作为，造成不良影响的干部高职低配使用，对服务意识和担当作为不够的干部进行约谈。
（19）针对校园信息化建设滞后、部分宿舍维修不及时问题
推进学校“十四五”信息化专项规划，拟定智慧校园建设实施方案，充实专业队伍，加强网络安全与信息化建设，制定网络安全与信息化工作考核办法，加强网络安全教育，进一步完善体制机制。加快信息化建设步伐，推进公共教室综合布线、旧楼网络改造、局部无线网优化、公共教学楼机房改造、多媒体教室改造和智慧教室建设等项目的实施，推进校园5g网络建设，推进全域数据中心（一期）、离校系统、奖助勤系统、电子签章、统一通讯平台项目建设，加快网上办事流程。建成学生线上电子证明申请、第二课堂管理系统、智慧思政管理系统。加强网络安全和对外合作，降低校园网改造期间资费标准。切实解决影响学生生活问题，2栋学生宿舍楼加固工程已经开工，自筹经费新建的3栋学生宿舍已经开工。
（三）贯彻落实新时代党的组织路线方面问题整改
9.关于落实党委领导下的校长负责制和执行民主集中制不够严格问题
（20）针对有的执行程序不严格，一些议题未经校长办公会研究，由常委会讨论决定，没有对2012年制定的“三重一大”制度（试行版）进行修订问题
严格落实党委领导下的校长负责制，修订学校《“三重一大”决策制度实施办法》，坚持党委的领导地位，保证校长依法行使职权。严格执行《中共安徽师范大学委员会常务委员会议事规则》《安徽师范大学校长办公会议议事规则》，严格执行议事程序，加强党委常委会、校长办公会的统筹安排。严格执行学校议题征集办法，规范议题设计及程序，坚决杜绝“该上会的却不上会”情况发生。
（21）针对学校内设机构调整调研论证不充分问题
进一步规范机构设置和调整程序，认真梳理制定各机构职责，做到职责明确、权责清晰。结合实际需要，坚持问题导向，求真务实，多层次、多维度调研兄弟高校机构设置和管理情况，切实提高调研质量。在充分调研论证的基础上，科学开展机构调整，汇聚学校发展合力。
10.关于干部队伍建设统筹性不强，选人用人把关有时不严，适应新时代事业发展需要还有不足问题
（22）针对干部队伍建设缺少前瞻性、系统性问题
加强对学校干部队伍建设的整体谋划，开展优秀科级干部调研，对学校干部现状进行分析，形成干部队伍基本状况分析报告，增强干部队伍建设的前瞻性、系统性、规划性。严格执行干部任期制，加强干部交流轮岗。加大优秀年轻干部选拔力度，支持年轻干部参加调学调训，支持干部挂职交流。拓宽学院科级干部选人用人视野，加强学院科级干部调研，注重从学院优秀科级干部中提拔干部。
（23）针对选人用人把关不严问题
加强对干部选拔任用政策法规的学习贯彻，修订学校中层领导干部选拔任用工作实施办法。加强干部政治素质考察，制定学校领导干部政治素质考察办法，建立干部政治表现负面清单。用好日常了解、“凡提四必”等有效办法和手段，将师德师风、学术道德作为干部考察重要内容，实行“一票否决”。严格按照程序做好干部分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论和决定等工作。
11.关于抓基层党建的责任压得不够实，基层党组织组织力不够强，党建工作尚未有效融入学校治理体系问题
（24）针对基层党建工作质量不够高问题
将“对标争先”实施情况纳入学校基层党组织书记抓党的建设述职评议考核工作重要内容，及时开展“双创”“补课”，增强创先争优意识。开展首批党建“双创”全国样板党支部校内评估验收，并迎接省委教育工委来校检查。开展第二批党建“双创”全国样板支部中期检查评估，开展“双创”党建工作经验交流，开展学院党委会议议事规则和党政联席会议议事规则执行情况专项检查和反馈工作，强化政治把关，加快推进学院修订议事规则，确保议事决策的科学性和规范性。
（25）针对支部发挥战斗堡垒作用不够问题
规范和优化党支部设置，合理设置党支部，对超过50人以上的党支部进行了整改，超过30人的党支部设置了党小组。目前全校共设党支部274个，设置党小组的党支部33个，党小组87个，党的基层组织设置更加科学。加强“双带头人”教师党支部书记选树培育，开展教师党支部书记“双带头人”能力提升培训，实施学校基层党组织标准化规范化建设“回头看”，建立了后进党支部台账，召开落实省委巡视整改工作现场会，加强工作规范，强化党支部活动质量。
（26）针对党员发展和教育管理有短板问题
建立学校党外高知群体信息库，加强与党外高知群体联系，引导党外高知群体积极向党组织靠拢。规范发展党员，加强工作培训指导，强化过程监督，召开发展党员问题反馈会，举一反三，确保发展党员工作规范。制定民主评议党员负面清单，促进党员增强党性、提高素质、发挥作用。开展民主评议党员工作情况现场督查，进一步规范院级党组织民主评议党员工作。
三、保持政治定力，持续巩固巡视整改成果成效
经过全体师生员工的共同努力，学校巡视整改工作取得了一定的阶段性成效，但与上级的要求和师生员工的期待相比还存在一定差距。学校党委将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步贯彻落实省委要求和李锦斌书记听取巡视情况综合汇报时的讲话精神，坚持态度不变、目标不散、任务不减、标准不降、力度不弱、劲头不松，持之以恒抓好整改，着力在构建常态长效机制、强化巡视成果运用方面取得新突破，为建设国内一流、特色鲜明的高水平大学提供坚强保障。
（一）加强党的政治建设，毫不动摇坚持社会主义办学方向。把党的政治建设摆在首位，树立讲政治的鲜明导向，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，用“四个意识”导航、用“四个自信”强基、用“两个维护”铸魂。强化政治领导，聚焦社会主义大学的政治使命、育人的政治目标，全面贯彻落实党的教育方针，把准办学政治方向。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，抓好理论武装，牢记初心使命，夯实思想根基，深化对“培养什么样的人、如何培养人以及为谁培养人”这个根本问题的认识，增进办好中国特色社会主义大学的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
（二）坚持立德树人根本任务，全面提升学校思想政治工作质量。深入学习贯彻全国教育大会、全国高校思想政治工作会议、学校思想政治理论课教师座谈会和新时代全国高等学校本科教育工作会议精神，坚持立德树人根本任务，围绕人才培养中心任务，完善思想政治工作体系，构建一体化育人新格局。对标党中央、省委和省委教育工委的决策部署，全面提升学校思想政治工作质量，建强省中国特色社会主义思想研究基地，推进思政课程、课程思政建设，切实增强思想政治工作的针对性和实效性。
（三）突出政治标准政治能力，锻造新时代坚强有力的领导班子和奋发有为的干部队伍。按照新时代社会主义政治家和教育家的要求，坚持和完善党委领导下的校长负责制，充分发挥学校党委把方向、管大局、做决策、抓班子、带队伍、保落实的职责。严格贯彻落实民主集中制原则，加强班子能力建设，增强领导班子的凝聚力和战斗力，着力把班子建设成为能够贯彻落实党的教育方针、坚持社会主义办学方向和立德树人根本任务、增强“四个服务”能力的坚强领导集体。坚持新时代党的组织路线，坚持正确选人用人导向，认真落实好干部标准，狠抓二级单位领导班子建设，优化干部成长路径，大力改善干部队伍结构，突出选人用人政治标准，注重树立以干事创业为导向的正向激励。
（四）推进全面从严治党向纵深发展，涵养风清气正的政治生态和育人环境。进一步压紧压实管党治党党委主体责任和纪委监督责任，推动全面从严治党向纵深发展，严明党的政治纪律和政治规矩，深入有效开展反腐败斗争和党风廉政建设，把握运用好监督执纪“四种形态”，发展积极健康的党内政治文化，营造风清气正的良好政治生态。以永远在路上的执着韧劲加强党的作风建设，推动贯彻落实中央八项规定和省委实施细则精神不断走深走实，驰而不息整治“四风”，引导党员干部深入基层一线开展工作调研、解决实际问题，以作风建设新成效激发党员干部爱校兴校、干事创业的强大正能量。
（五）构建常态长效工作机制，推动学校各项事业高质量发展。持续深化整改成效，建立健全体制机制，扎紧制度笼子，强化制度的刚性约束和执行，确保巡视整改各项工作落实到位。以巡视整改的持续巩固，团结带领广大党员干部和师生员工全面落实学校第十一次党代会提出的大力实施铸魂育人、强基兴师两大主体工程，统筹推进学科、学位点、专业三大基础建设，全面开展教学提质、科研攀登、服务融合、文化引领、开放聚力五大关键行动，着力完善内部治理、服务支撑两大保障体系，深化学校综合改革的内生动力，破解学校发展难题瓶颈，加快推进学校各项事业高质量发展。
巡视整改是一场需要长期坚持、抓常抓长，深入推进、持续深化的持久战。学校党委将以此次巡视整改为新的起点，筑牢政治信仰之基、砥砺理想信念之魂、坚守人民立场之本，以更高站位、更严标准、更自觉行动，奋力开创建设国内一流、特色鲜明的高水平大学新局面，为加快建设新阶段美好安徽贡献更多师大智慧。
欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。j9九游会老哥俱乐部的联系方式：电话0553-5910025；邮政信箱：安徽省芜湖市九华南路189号安徽师范大学8号楼325室（邮编：241002）；电子邮箱：office@ahnu.edu.cn。
中共安徽师范大学委员会
2021年1月
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