为帮助2023年新进教职工迅速熟悉学校基本情况、相关管理制度和提升教学、科研基本技能等，增强履职能力，尽快适应新角色、新岗位，学校自9月6日起，历时两个多月，举办了2023年新进教职工校本培训，全校30个单位共计144名教职工参加培训。
本次培训邀请校内外专家举办各类讲座18场，内容包括习近平总书记关于教育重要论述、弘扬教育家精神主题报告、校史校情与管理制度、教学设计与科研方法、媒介素养与舆情引导等。特邀芜湖市人社局作紫云英人才计划政策解读。同时，培训班举办了新进教职工入职宣誓，增强他们爱校荣校的使命意识和爱岗敬业的责任意识。10月15日，人事处联合校工会组织培训班学员赴平铺镇蔡铺村开展乡村振兴主题教育实践活动暨素质拓展训练。此外，培训还注重加强对教师教学能力的实践训练与考核，人事处会同教务处举行新教师教学训练营，邀请学校教学督导团专家组和部分学院专家成教学训练导师团，运用“导师制”培训模式，对新教师进行全过程、全方位教学指导。11月4日，参训教师进行了教学能力的现场交流和展示。
本次培训工作得到了校领导、专家及各部门领导的大力支持，共有48位领导、专家参与授课指导，学员培训学时达55学时。学员们纷纷表示，本次培训使大家学习了知识、增长了技能、结交了朋友，对新教师适应新环境、转换新角色、明晰新起点、把握新任务、担当新使命有重要作用。
据悉，学校自2011年起，在完成好省教育厅规定的新教师岗前培训工作的同时，在全省率先建立了“两段三级”的新进教职工培训模式，实施新进教职工校本培训。截至2023年，新进教职工校本培训班已累计举办13期，累计培训人数1300余人，这一培训模式受到广大学员的好评，也得到了省教育厅、省高师培训中心的认可。
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