“疏通知远”：历社学院的科研奋进之路-九游会体育

      李琳琦对开题项目一一进行了点评，并对学院科研提出了指导性建议。朱家存特别强调项目负责人要树立起科研意识，担负起社会责任，要求着眼项目研究，努力推出高显示度科研成果。唐国富对我院历年取得的科研成绩给予高度肯定，认为安徽师范大学的历史学研究目前在省内外具有一定影响，科研具有“天时地利人和”之优势。他祝愿学院再接再厉，在科研道路上取得更大的成就。 

      “十二五”以来，学院共获得国家社科基金34项，涵盖了重大、重点、一般、青年、后期资助和冷门绝学等各个类别，其中“十三五”期间，我院教师已成功获批16项国家社科基金项目，包括重点项目3项、一般和青年项目11项、后期资助项目2项。这对于一个只有60余位专任教师的学院来说，是一个疏通知远，不断奋进的历程。 

                                            拥抱时代，铸造科研之魂
      历史与社会，作为学科与专业设置就包含着社会责任与时代关怀，“究天人之际，通古今之变”是历社人铭记的古训，疏通知远，拥抱新时代是历社科研之魂。近年来，学院立足学科特点，强调理论研究和应用研究并重，引导科研骨干和学术团队融合，在科研管理方面作出了诸多探索。
    一是回应时代新使命。十八大以来，优秀文化传承与创新、社会治理创新、人类命运共同体、乡村振兴战略等重大课题召唤着历社人去思考，去迎接伟大的挑战。习近平总书记提出的“历史研究是一切社会科学的基础”，更成为历社人奋进的动力。学校第九次、第十次党代会为学院科研发展提出了明确的目标，学校学科、科研建设为学院发展提出了清晰的路线图。
    二是凝心聚力新发展。学院在党委的领导下，全院上下对科研之魂有了明确的认识，历史与社会学院的科研工作，就是要紧紧拥抱新时代这个主旋律，围绕科研的根本宗旨展开。这就要求首先重视科研的人民性，一切科研工作都要服务于人民，从人民的利益出发去思考、去开展。其次重视科研的实践性，检验科研的成功与否，只有一个标准，就是让实践来进行检验。再次重视科研的主体性，新时代的科研工作就是要讲好中国故事，建立具有中国特色的学术话语体系。
    三是明确目标新征程。“双一流”建设、学位点建设对当下科研发展提出了新的要求，也是科研发展的直接动力，为实现学校、学院建设的目标，打造高质量发展的历社学院科研发展模式，成为学院上下共同的追求，也开启了学院科研发展的新征程。

                                             考镜源流  深植科研之根
      一是活水源头学有自。“辨章学术，考镜源流”是中国学术的优良传统。传承有自，学有根基，是历史与社会学院科研的优秀学风。从上世纪五六十年代开始，学院形成了以胡澱咸、苏诚鉴等先生为代表的古文字、先秦史研究；以万绳楠先生为代表的魏晋南北朝史研究；以杨国宜先生为代表的唐宋史研究；以张海鹏先生为代表的明清史、徽学研究；以光仁洪、陈振飞先生为代表的世界史研究等，他们开创了我院学术研究的局面，也形成了全国性的影响。
    二是旧著新梓彰活力。为了将这种学术影响和精神传承与发扬，学院先后整理出版了陈怀荃先生的《黄牛集》、陈振飞先生的《问路集》、叶青先生的《求真集》、杨国宜先生的《求索集》，此外胡澱咸、光仁洪、王廷元、杜蒸民等先生的文集近期即将出版。
    三是后学新著焕新章。为更好地将这种优良的学风传承下去，学院近年来将教师的科研成果集中进行了出版，形成了“安徽师范大学史学丛书”、“安徽师范大学徽学丛书”和“安徽师范大学社会治理丛书”等系列，为学术传承提供了更好的路径。
     围绕学术思想的整理与发掘，使学院清楚知道科研发展的根基与特色，正是这种学术底蕴，指导了学院科研团队的组建和科研特色领域的打造。      

                                              团队创新  培育科研之基
      团队是历社科研的活力所在，创新是历社科研动力之源，两者构成历社学院的科研之基。历社学院的先贤们为学院科研提供了良好的学术基因，成为学院团队发展的基石。
    一是徽学团队领风骚。30年前，张海鹏先生组建徽商研究团队，并开创了徽学学科，30年来，几代人在徽学学科领域薪火相传，不断拓展。如今在王世华与李琳琦两位先生带领下，已经从徽商研究，拓展到徽州教育、徽州学术，乃至徽州文书、徽州家谱、徽州社会等诸多领域，两个重大、三个重点、十余项一般国家社科基金及近十项省社科一、二等奖，使安徽师范大学成为徽学研究的重镇。著名史学家瞿林东先生评价说：一个学术流派正在形成，传承有自，而且呈现出‘日日新，又日新’的趋势”；“这个学术群体的良好的师承关系和良好的学风，以及明确的治学宗旨，在史学界并不多见”。        

      二是特色团队百花放。巴基斯坦研究院的成立，使世界史研究再次聚焦国际关系研究；农村社会学、环境社会学、精准扶贫、学校社会工作团队的组建，使社会学研究迈上新的台阶；社会组织、社会治理研究团队的兴起，弥补了研究的空白；新四军研究、考试制度研究、经济史研究等都有着一定的影响力，使学院科研在传承与创新、特色与优势发展的征程中稳步向前。
    三是协同创新显实力。学院两个重大招标项目的获得，是十余位徽学研究者共同努力的结果，是协同创新的典范。巴基斯坦研究院刚刚成立就受到各界关注，是十余位世界史研究者集合产生合力的外射反应。社会组织研究团队成员年轻，刚刚崭露头角即产生影响。社会学一直致力于的养老、环境研究，也因团队的力量正在显现出强烈的学术影响。团队合作，协同创新，成为学院科研的共识。       

                                            他山之石  助推科研之力
      科研的活力，需要有开放的环境，需要外界学术思想的激荡，学院的科研必须置身于交流的境遇之中，才能保持学术的敏感，走在学术发展的正确道路之上。
    一是加大人才引进力度。科研离不开人才，团队建设是优质资源的有效组合。学院紧紧围绕学科建设和特色打造引进人才，近五年学院引进二十余位高层次人才，使各个研究团队得以有效组建。在人才引进的同时，学院提出了国际化的方向。学院引进了五位海归博士，一名外籍教师。提出了境外访学率80%的目标，近三年每年访学人数都在10人左右。
    二是重视学术交流。近年来举办了多场重要的学术会议，2013年我校首次“全国博士后学术论坛”，2014年中国社会工作教育协会苏皖片年会，2015年中韩学术年会，2016年安徽省社会学学会年会，2017年第四届“长三角”美国史论坛，2018年全国社会史年会。每年邀请国内外知名专家四十人左右到院讲学。每年参加各类学术会议教师近100人次。
    三是搭建学术活动平台。为扩大学术交流力度与影响，学院开展了四届暑期徽学研习营，吸引了国内外两百余名徽学研究的爱好者参与。学院还创办了《区域文化研究》集刊，吸引了众多知名专家学者加入其中。同时学院是安徽省史学会和安徽省徽学会会长单位，对安徽省的学术研究起到了引领与推动作用。         

附：学院2018年国家社科基金项目立项情况一览表